山东省深化“产才融合”战略，加速新质生产力培育与产业升级

背景介绍

位于聊城临清的山东福马轴承有限公司，通过高级技术人才李其双和陈德渝的指导，正在进行轴承精度测量仪器的操作培训，并详细记录数据。这是公司推动数字化、智能化改革的一部分，旨在通过“老带新”的方式培养新人才。

公司改革与创新

山东福马轴承有限公司通过完善人才培养激励机制，与知名研究机构和高校保持长期合作关系，在科研创新上取得了显著进展，尤其在自润滑转移膜技术应用方面，已拥有41项自主知识产权。

人才链与产业链的融合

临清市以人才链为总牵引，大力推进轴承产业科技创新、数字赋能和产教融合，探索出一条县域“四链”融合发展路径，推动产业需求带动人才技术攻关和技能培育。

产才融合的典型案例

山东在推进“产才融合”方面，以产业需求为导向，引导企业与高校和科研院所合作，推动人才与产业的同频共振。例如，中科滕森(山东)智能装备有限公司通过引进高水平研发人才，解决了技术难题，研发出具有世界先进技术水平的农机具。

人才调研与招才引智

安丘市通过常态化开展“招才引智高校行”活动，引进高端技术人才，并对企业技术和人才需求进行精准摸排。此外，菏泽鲁西新区通过“人才大集”“人才直通车”等活动，推动高端装备制造、生物医药等领域的发展。

重点领域的双促双赢

费县围绕高端装备、新材料、新能源等产业，坚持“人才带项目、项目聚人才”理念，通过政策支持和创新创业服务，推动“人才＋项目”的良性互动，实现双促双赢。

创新链与产业链的良性循环

鲁西新区探索构建创新链与产业链深度融合的体系，以人才链赋能产业链，形成聚集人才、发展经济的示范效应，为当地高质量发展提供持续推动力。山东省深化“产才融合”战略，加速新质生产力培育与产业升级的相关内容